郝佳,女,太阳成集团tyc33455ccwww劳动与社会保障系副教授
电子邮箱：haojia_ivy@163.com
一、主要学习经历
2009年9月至2012年6月，中国人民大学劳动人事学院社会保障专业，管理学博士
2007年9月至2009年6月，中国人民大学劳动人事学院社会保障专业，管理学硕士
2003年9月至2007年6月，中山大学岭南学院保险学专业，经济学学士
二、研究方向
社会保障理论与政策
三、主讲课程
社会救助与社会福利、社会保障职位模拟训练、薪酬管理与绩效考评
四、主要研究成果
1.论文
郝佳，“失独风险、利益损害与政府责任”，《人口与经济》，2017年第4期
郝佳，“我国失独群体社会保障现状与问题探析”，《海南大学学报》（人文社会科学版），2016年第1期
郝佳，“利益导向、最优选择与现阶段农村养老保险的机制设计”，《改革》，2014年第2期
郝佳、仇雨临，“城乡医疗保障一体化的群众意愿及影响因素研究”，《经济管理》，2011年第7期
仇雨临、郝佳，“城乡医疗保障制度统筹发展的路径研究——基于东莞、太仓、成都和西安的实地调研”，《人口与经济》，2011年第4期
仇雨临、郝佳，“中国儿童福利的现状分析与对策思考”，《中国青年研究》，2009年第2期
2.课题
主持国家社会科学基金青年项目：基于劳动者个人选择和养老金激励机制的弹性退休制度研究（批准号16CRK015），在研
主持北京市社会科学基金青年项目：北京市空巢老人健康养老需求与多元养老模式构建研究（批准号14SHC036），在研
主持北京市社科联青年社科人才资助项目，批准号2013SKL045，已结项
